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 求人の用語集 |
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インターンシップ制度
インターンシップ制度とはそもそも学生が夏休みなどの期間を利用して、企業の仕事を体験するというもの。この一つとして、在学中に紹介予定派遣として企業にて勤務を行い、卒業と同時に就職するということもできる。より早い段階で就職の見極めができるのがポイント。 |
人材バンク
人材紹介会社のこと。正式にいえば「厚生労働大臣の許可を得て職業を紹介する民間の職業紹介業」のこと。個人と企業の間に入り、仲介や転職活動のコンサルティングなどをしてくれる。また、登録から面接、就職まで無料でサポートしてくれるので転職希望者にとっては強い味方。 |
新卒派遣
新卒者を対象に、各企業に派遣社員として就職する制度。この場合、ほとんどが正社員を視野に入れた「紹介予定派遣」の形をとっているので、スキルやキャリアの未熟な新卒者には有利な制度。企業にとっても、まず派遣社員として働きぶりを見て、能力を見定められるのでメリットに。 |
SPI
SPIとは、「Synthetic(総合的な)・Personality(個性、性格の)・ Inventory(評価)」の略語。その人の持つ能力はもちろん、性格やコミュニケーション力などを測るための適性検査のこと。SPIを利用する企業は多く、採用試験などで「足切り」の基準になることも。 |
アウトプレースメント
アウトプレースメントとは、一言でいうと「再就職支援」のこと。雇用が困難になった社員に対して、元の雇用主である企業がその社員の再就職の支援を行うというもの。再就職にかかる費用や次の就職先までフォロー。またメンタル面でもカウンセリングなどのケアサポートを提供。 |
コンピテンシー
売コンピテンシー(Competency)とは、ずばり「業績の良い人の行動特性」のこと。優秀な成績を上げている人がどんな仕事ぶりなのか、その行動を列挙し、特性を抽出。その特性に合う人材を獲得することで、効率よく業績をアップさせるというもの。能力自体を評価するのではなく、能力を生かしてどれだけ成果につなげたかを評価、「能力主義」から「成果主義」への重要なキーワード。 |
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