求人サイトといえば、転職サイト、派遣専門、紹介専門、とその目的によっても様々。 例えば、ポータル的な転職サイトであれば、企業の登録数や求人数の多さはピカイチ。膨大な量の企業の中から、「職種」や「勤務地」、「収入」、「待遇」、「福利厚生」などあらゆる条件から検索することができます。検索結果で気に入った企業があれば、会社概要や応募要綱などを確認して、直接エントリーシートで応募することができます。
　さて、ここでは、サイトの使い勝手を見極めたいところ。「必要な条件をand検索できるか？」、「検索結果は希望どおりか？」、「フリーワードはヒットするか？」など。また、求人件数が書き込んである場合(例：営業1900件)は、サイトの規模を知る材料にもなります。

　派遣会社、紹介会社のサイトは、まず安心感が持てるか、そして自分の希望する企業を紹介してくれるかどうか、これが大事なポイントです。「仕組みはわかりやすいか」、「サポート体制はどうか」、「特定の企業に強いなど、特色はあるか」など、実際に会社に登録する前に各サイトから情報を収集。自分の将来をまかせて大丈夫かどうか、きちんと比較検討することも必要です。

　いずれの場合も、まず自分の判断基準を決めること。登録数だけでなく、転職に役立つ情報やツールなどにも目を向けます。「転職のコツ」、「転職フェアの情報」、「適性判断のサービス」、「特集コンテンツ」など、サイトによってその特色もいろいろ。更新頻度やサイトの充実度を見ながら、自分と相性の良い求人サイトを見つけましょう。